Компания Dell Technologies, похоже, решила следовать древнему философскому принципу «внутренняя гармония через увольнения». Судя по всему, в своем стремлении к сокращению расходов они решили урезать свой штат сотрудников. Не знаю, какими методами компания решила выбрать свои жертвы, возможно, они использовали метод жребия или составили списки на форточке как в древние времена.
Хотя, может быть, они просто собрали всех сотрудников в огромном зале, и те, кто оказался дальше всего от кофемашины, были объявлены уволенными.
Думаю, руководители Dell пытались избавиться от лишнего «веса» в своей компании. В конце концов, если убрать лишних сотрудников, остальным станет проще передвигаться по офису — не столкнешься с коллегой, когда идешь на обед, и не придется бороться за свободное место на корпоративном тренажере в фитнес-зале компании.
Собственно, сокращения в количестве сотрудников — это классика.
Практически все компании в какой-то момент обращают внимание на эффективность своего персонала и начинают «отпиливать лишнее». Некоторые идут дальше и начинают нарезать свои офисные здания, чтобы все работники помещались в одном бассейне.
Да, да, в буквальном смысле — в бассейне, заполненном не водой, а долларовыми знаками.
Надо дать заслуженную похвалу Dell за то, что они стараются сохранить позитивный настрой в этот нелегкий момент. Ведь как не обидно узнать, что тебя увольняют из-за «вялого спроса на персональные компьютеры». Это примерно то же самое, что уволить Карла Маркса из-за недостаточного интереса к капитализму.
Интересно, как сотрудники Dell реагируют на такие новости? Видимо, в офисе сложилась атмосфера, напоминающая «Голодные игры», где каждый перестал доверять друг другу и возникал вопрос: «Кому на этот раз достанется бесценный коврик для мыши с фирменным логотипом?».
Вообще, неловкий момент, когда ты с утра приходишь на работу, а тебя встречает коллега, у которого в руках большая коробка, и он серьезно говорит: «Сэнсей вызывает тебя к себе…» — «Кто? Сэнсей? И что за коробка?».
Но все-таки, есть у компании надежда на лучшее. Ведь как гласит заявление Dell, они рассчитывают на улучшение спроса и более конкурентоспособную ценовую среду в будущем.
Может быть, выход из кризиса их ждет в совершенно неожиданном месте — например, они начнут производить персональные компьютеры, которые еще и массаж делают пока ты работаешь.
Интересно, а что же стало с уволенными сотрудниками Dell? Возможно, некоторые из них решили переквалифицироваться и теперь живут своей лучшей жизнью. А может быть, они просто создали свои компании и соревнуются с Dell, а их новый девиз звучит как «Меньше сотрудников, больше прибыли».